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安徽交控集团石化公司招聘公告
安徽交控集团石化公司招聘公告
根据太阳集团见好就收9728(以下简称“石化公司”)工作需要,为进一步拓宽选人用人渠道,加快推进高素质和专业干部人才队伍建设,现公开招聘审计管理岗位,具体公告如下:
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优录取。
二、职责分工
石化公司人力资源部负责招聘的组织实施、统筹协调工作;用人部门负责资格审查、能力素质测试等相关工作。
三、招聘岗位及人数
审计风控部审计管理岗位:1人。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信。
3.身体健康,具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力,具有较强的团队合作精神和爱岗敬业精神。
5.符合岗位要求的其他条件,服从石化公司的统一管理。
6.有下列情况之一的,不接受报名:不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。
(二)岗位资格条件(二者选一)
条件1:
1.硕士研究生及以上学历,审计学、会计学、财务管理专业;
2.普通高等院校2024届毕业生或2023届毕业未就业的高校毕业生。境外学历须经教育部留学服务中心认证。
条件2:
1.硕士研究生及以上学历,审计学、会计学、财务管理专业;
2.35周岁以下,以公告发布之日为计算日期;
3.具备审计或会计中级职称;具有高级会计、高级审计职称或注册会计师的优先考虑。
五、招聘程序
招聘程序包括发布公告及报名、资格审查、能力素质测试、背景调查和体检、研究决定、公示和录用等环节。
(一)发布公告及报名
1.在安徽交控集团官网及公众号、石化公司官网、智联招聘等平台进行发布,受理应聘人员报名。
2.应聘人员可登录上述平台进行报名,将应聘相关材料发送至指定邮1528219378@qq.com。报名时间自2024年7月23日至2024年8月5日17:30,逾期不予受理。
3.报名须提交以下材料:
(1)应聘人员下载《应聘人员登记表》《公开招聘承诺书》,填写完成签字后扫描成一个PDF文件,按照“01岗位名称+姓名+应聘人员登记表与承诺书”的方式命名;
(2)提供有效身份证正反面、学历(取得的所有大中专及以上学历)、学位证书、专业技术职务、执(职)业资格等材料,将以上材料扫描成一个PDF文件,按照“02岗位名称+姓名+身份证学历学位职称等材料”的方式命名;
(3)学历证明材料:学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(要求在验证有效期内)或教育部门开具的学历证明材料,境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明等材料,将以上材料扫描成一个PDF文件,按照“03岗位名称+姓名+学历证明材料”的方式命名;
(4)工作经历证明材料:提供符合招聘岗位资格条件的详细经历描述(本人签字)和相关证明材料,将以上材料扫描成一个PDF文件,按照“04岗位名称+姓名+工作经历证明材料”的方式命名。
以上材料请形成压缩文件,按照“岗位名称-姓名”的方式命名,发送至指定邮箱。
注:未按上述要求提交应聘材料者视为无效报名。
(二)资格审查
1.依据应聘人员提供的材料进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:3的,取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员不符合资格条件的,取消其报名资格或聘用资格。
2.应聘人员应认真阅读公告和相关要求,按要求如实填写有关信息和提交相关材料,报名后应保持关注邮箱、手机动态,保持手机畅通,逾期未按要求补充完善报名材料的视为自动放弃。如因材料提供不全或工作经历描述过于简单等原因影响审查结果的,由应聘人员承担相关责任。未通过资格审查者不再另行通知。石化公司对应聘者提供的材料予以保密,报名材料除原件外不予退回。
(三)能力素质测试
能力素质测试分为笔试、线上测试、面试。
1.笔试。主要测试应聘人员应具备的基本理论及与岗位相适应的专业知识等,不指定大纲和教材,满分100分。笔试成绩设置合格线60分,低于60分不予进入下一环节。
根据笔试成绩由高到低顺序,按照招聘岗位人数1:8比例,确定入围面试人员,如笔试成绩最后一名出现并列的,一并进入面试环节。如进入面试实际人数少于1:8比例人数的,按笔试成绩合格的实际人数进行面试。笔试成绩与排名将在石化公司官网公示3天。
2.线上测试。对进入面试环节的人员,在面试前将会进行线上测试。
3.面试。采取半结构化(固定题目+评委随机提问)的方式,重点考察应聘人员的现场表现、综合素质、立足岗位分析和解决问题的能力,满分100分。根据择优录取原则,面试成绩设置合格线70分,低于70分不予进入下一环节。
综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成,即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,各项成绩均保留两位小数。
面试成绩和能力素质测试总成绩和排名将在石化公司官网公示3天。
(四)背景调查和体检
根据综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。如综合成绩并列则以面试成绩由高到低顺序确定。
1.背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、工作履历(针对社招人员)、能力素质、遵纪守法等方面情况。
2.应聘人员需在三甲医院进行体检,如能提供国内近三个月内三甲医院出具的健康状况体检表,可不重新体检。
如候选人背景调查或体检不合格的,或主动放弃的,可在面试成绩合格人选中,根据实际,按综合成绩排名第二的递补,或取消岗位招聘计划。
(五)研究决定
根据能力素质测试总成绩、背景调查和体检等情况,形成公开招聘情况报告,提出拟聘人选建议,提请石化公司党委会会议研究决定。
(六)公示和录用
拟录用人员名单将在石化公司官网公示7天,经公示无异议后办理录用手续,签订劳动合同,约定试用期,试用期满考核合格后办理转正手续,如不合格则解除劳动合同关系。
六、其他事宜
(一)应聘人员应如实填报个人信息,同时对所填信息和提供应聘材料的真实性承担责任,凡因弄虚作假或信息隐瞒不报的,虽通过资格审查或聘用,但一经查实,即取消考试、聘用资格。
(二)本次公开招聘工作将严格按照《安徽交控集团员工招聘管理办法》和石化公司《员工招聘管理暂行办法》执行,招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度,接受纪检监察等部门监督,落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。
(三)本公告未尽事宜,按石化公司有关规定执行。
报名咨询电话:0551—68118032 许女士
(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)
附件:1.应聘人员登记表
2.公开招聘承诺书